FORMAÇÃO DE MENTORES

Quanto do conhecimento acumulado de sua empresa está sendo perdido? Infelizmente há muita volatilidade no processo de transmissão destes conhecimentos, poucas empresas têm isso de forma estruturada.
Por outro lado, as empresas também estão perdendo seus jovens talentos, sempre em busca de novos desafios.
Ou seja, estamos diante de um dilema: Precisamos passar os conhecimentos, mas, como fazê-lo se os jovens talentos estão deixando a empresa?
Além disso, quanto tempo os novos talentos levam para entender a cultura e os valores da organização? Aqui, também, normalmente, não existe um processo estruturado de transmissão de informações, gerando desperdício de tempo e, muitas vezes, de recursos.
Criamos o “Formação de Mentores” um programa que vai permitir a preservação do conhecimento acumulado de sua empresa, facilitar o aprendizado sobre a organização e, ao mesmo tempo, buscar a retenção dos melhores talentos.

OBJETIVOS

• Preparar a Empresa para a implantação do Programa de Mentoring.
• Estabelecer os critérios de funcionamento do programa
• Mapear possíveis Mentores
• Mapear possíveis Mentorados
• Treinar os Mentores na condução do processo
• Orientar os Mentorados
• Acompanhar a prática no dia a dia, para assegurar sua utilização adequada.

RESULTADOS ESPERADOS

• Garantir a preservação do conhecimento acumulado da empresa, através da utilização de um processo estruturado de transferência do mesmo.
• Garantir o processo de integração dos novos talentos à cultura e valores da organização.
• Possibilitar o processo de retenção dos talentos.

PÚBLICO ALVO 

Mentores e Mentorados.

METODOLOGIA
O programa será desenvolvido em etapas, de forma teórica e prática, envolvendo apresentação dialogada, testes, exercícios e dinâmicas de grupo.
Como forma de avaliar a aplicação efetiva e checar a melhora na gestão do tempo, haverá um material de acompanhamento e aprofundamento, que será analisado em 3 reuniões bimensais, com o grupo participante de cada turma, onde serão discutidas as facilidades e dificuldades encontradas e ações que ajudem na aplicação das ferramentas.

CARGA HORÁRIA
Mínimo de 60 horas

NUMERO DE PARTICIPANTES 
A ser negociado com a empresa

Contato@humberto-souza.com