​COACHERING - Generalista de RH

COACHERING a fusão dos programas de Coaching e Mentoring aproveitando seus pontos em comum, principalmente o fato de ambos buscarem estimular a pessoa a desenvolver o seu potencial.

Quem é O Generalista de RH

É o profissional que promove o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e o setor de Recursos Humanos.
•Atua como um consultor interno da alta gestão da empresa, municiando-a de informações para auxiliar na tomada de decisões;
•Atua como um elo entre gestores e equipes das diferentes áreas de Recursos Humanos (Seleção, Benefícios, Remuneração...), garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados.

Objetivos do programa

Fornecer caminhos ao participante sobre como alavancar seus resultados, potencializar seu desempenho e agregar mais valor à Organização. Com base na minha experiência de mais de 40 anos, desde que assumi a primeira função como Generalista de Recursos Humanos

Metodologia

O programa foi desenvolvido sobre 4 (quatro) pilares principais:

• Competências Interpessoais do Generalista de RH
• Conhecimento do participante sobre as áreas de Recursos Humanos
• Conhecimento do participante sobre as áreas de Negócio da Organização
• Análise do Quociente de Resiliência do Participante

Estes pilares serão trabalhados através de ferramentas específicas, aproveitando ao máximo todo o conhecimento, experiência e as próprias competências do participante.
A condução do programa pode ser feita tanto presencialmente quanto pela internet, possibilitando um maior alcance e otimização dos resultados.

Serão sempre fornecidas ferramentas específicas para possibilitar a evolução do participante

Para quem se destina o programa:

• Profissionais que já atuam como Generalistas de RH, independente da nomenclatura do cargo que ocupam, desejam se aprimorar e buscar caminhos para o crescimento
• Profissionais das diversas áreas de Recursos Humanos que almejem ampliar seus horizontes e fazer carreira como Generalistas de RH

Duração

• O programa base está dividido em 6 sessões com duração entre 40 e 60 minutos, com um espaçamento mínimo de uma semana e máximo de duas, além de atividades a serem realizadas pelo coachee entre as sessões.
• 5 follow-up calls entre as sessões, para acompanhamento do progresso, totalizando 60 minutos.
• Em todas as sessões será elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual que possibilitará ao participante se comprometer e dar sequência ao seu contínuo desenvolvimento.

Investimento

• O valor do investimento é sob consulta usando o e-mail abaixo, podendo o pagamento ser parcelado em Cartão de Crédito

 Contato@humberto-souza.com

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